In Konflikten gilt es unterschiedliche Interessen, Bedürfnisse und Ansichten unter einen Hut zu bringen. Viele glauben dabei, den eigenen Standpunkt durchsetzen zu müssen, um ans Ziel zu gelangen. Tatsächlich endet diese Strategie meist in einer teuren Konfrontation.
Wir entwickeln mit Ihren Mitarbeitern lösungsorientierte Verhaltensweisen, um Konflikte schnell und konstruktiv zu lösen. Mitarbeiter und Führungskräfte bekommen von uns Techniken und strukturierte Vorgehensweisen zur proaktiven Bewältigung von Konfliktsituationen an die Hand. Konflikte werden dadurch früher erkannt und schneller gelöst. Das spart Zeit, Geld und schont obendrein die Nerven!